今日も仕事から帰ってから５分以上勤行・唱題する。忘年会があるけれどやる。 ここに戻ってこれるのは、昨日学んだ「パフォーマンス・マネジメント」の強化の原理だと思う。過去１０年間で、目標設定や勤行・唱題に価値が生まれなかったことはなかったと思い…

今日は忘年会の２次会まで参加したけれど、５分きっかり唱題しました。 量と質も共に問題です。でも目標達成です。